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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
国有企业员工绩效考核存在的问题及对策
作者姓名:
南聪
于腾
作者单位:
1. 济宁任城区供电公司 山东 任城272000
2. 济宁梁山县供电公司 山东 梁山272600
摘 要:
绩效管理考核在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色,越来越多的企业为了考核员工和部门的工作效能,进而激励员工努力工作,也纷纷引入绩效管理这一鼓励工具,从而达到实现企业目标的最终目的。但是,在国有企业人力资源绩效考核的具体实践中,发展不平衡,存在一些问题,使绩效考核没能达到预期效果。
关 键 词:
绩效考核
问题
对策
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