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| 浅谈企业改制和转型期企业文化冲突与整合 | |
| 引用本文： | 黄显忠.浅谈企业改制和转型期企业文化冲突与整合[J].中国核工业,2005(6):45-47. |
| 作者姓名： | 黄显忠 |
| 作者单位： | 核工业井巷建设公司 |
| 摘 要： | 企业变革,从表面看只是所有制、机制、技术的变化,而实质上却包含着丰富、深刻的文化动因。企业变革必然会带来文化变革,认识、把握企业变革中的企业文化演变,一定会使企业取得改革发展的主动权,反之,则会给企业造成被动和不利影响。比如企业在改制前,大家都爱谈论“思想观念” |
| 关 键 词： | 企业文化冲突 企业改制 转型期 企业变革 文化动因 文化变革 文化演变 不利影响 思想观念 所有制 |
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