首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

委托代理理论与现代公司的激励-约束机制
引用本文:黄云.委托代理理论与现代公司的激励-约束机制[J].北方经济,2006(3):56-57.
作者姓名:黄云
作者单位:内蒙古电大
摘    要:公司制度产生于16世纪末和17世纪初,从其产生到成熟,已经经历了400多年的历史.现代公司制度确立于1837年美国颁布的第一部<公司法>.公司制度除了能够使你筹集到大量的资本外,还有以下优点:(1)资本长期化.股东购买股票后,并不能收回资本,而只能在市场上转让.但不管股票落在谁手里,公司的投资资本不会减少.资本的长期化有利于企业确定长期的经营目标和战略.(2)经营规模化.公司根据需要,可以不断增发股票,筹集源源不断的资本用于扩大经营规模.(3)有限责任.即一旦公司破产,你最大的损失就是购买股票的资本,而不会像合伙制企业那样使你倾家荡产.公司制产权还有其他方面的一些优点,但是也存在着一些问题.在大型公司里,经理职业专业化,实现了所有权与经营权分离.公司的高层管理实际上控制了公司事务,即所谓的"内部人控制",但他们不是股东,他们能否为股东争取最大利益?

本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号