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给员工一个充满希望的远景
引用本文:行云.给员工一个充满希望的远景[J].企业文化,2004(7):4-6.
作者姓名:行云
作者单位:本刊记者
摘    要:给员工表达的渠道 吴瑜章留学10年,回 国先加入一家名不见经传 的小跨国公司,刚做到中国 总代理又跳到沃尔沃卡车做市场部的光杆总监,一年市场费仅 87万元。结果让人掉了"眼镜",如今他麾下已有200人,年销 售收入20亿元,增长200倍。

关 键 词:员工满意度  企业愿景  职业生涯规划  人力资源管理  企业文化  核心价值观  激励机制  员工培训
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