| 对股票期权激励机制的思考 |
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| 引用本文： | 尚保红,倪元春,程智轶. 对股票期权激励机制的思考[J]. 金融理论与实践, 2004, 0(9): 60-61 |
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| 作者姓名： | 尚保红 倪元春 程智轶 |
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| 作者单位： | 广东发展银行郑州分行,河南,郑州,450008;广东发展银行郑州分行,河南,郑州,450008;广东发展银行郑州分行,河南,郑州,450008 |
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| 摘 要： | 理论上讲我国实施股票期权可以有效解决经理人长期激励不足和经营者道德风险问题，也有利于上市公司降低委托成本，吸引并稳定人才。但由于我国企业股权结构不合理、政企不分、经营者资格欠缺以及股票市场不完善等问题的存在，股票期权激励机制在我国的运用效果欠佳。解决的途径是拓展股票期权激励机制的发展空间，修改相关制度和规定，以法律的形式保护所有者的利益。
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| 关 键 词： | 股票期权 经营者 所有者 激励机制 企业股权结构 |
| 文章编号： | 1003-4625(2004)9-0060-02 |
| 修稿时间： | 2004-06-01 |
Thoughts on the Incentive Mechanism for the Option of Stocks |
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