今年考核办法“大稳定、小调整” |
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引用本文: | 华新.今年考核办法“大稳定、小调整”[J].当代陕西,2011(12):22-23. |
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作者姓名: | 华新 |
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作者单位: | 《当代陕西》编辑部 |
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摘 要: | 今年年度目标责任考核即将开始。前不久,省委办公厅、省政府办公厅联合下发《2011年度目标责任考核评价实施办法》,对今年考核的实施范围、内容、程序、评定以及结果运用等方面进行明确。据省考核办介绍,今年考核实施办法,在往年基础上“大稳定、小调整”,在保持考核工作连续性、稳定性和可比性的基础上,对考核结构分值权重、社会评价主体和方式、共性指标、加减分项目、结果公开和反馈等方面做略微变动,从而使考核机制更加完善,更加保证考核的科学性、公平性、公开性。
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关 键 词: | 目标责任考核 稳定性 调整 省委办公厅 政府办公厅 考核评价 评价主体 考核机制 |
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