关于邮政企业推行绩效评价体系的思考

邮电分营后，邮政企业面临更加激烈的市场竞争，如何建立规范科学的企业业绩评价方法是邮政企业面临的新课题。邮政企业一方面要使现有国有资本实现保值不亏损，另一方面还要在实现普遍服务基础上追求经济效益，政企合一的邮政企业还要以国家出资人的身份行使对国有独资邮政企业经济状况的检查权和多层次邮政企业经营业绩的评定权。本文通过参照1999年6月财政部等四部委颁发的企业绩效评价规则，结合邮政企业实际，提出建立邮政行业绩效评价体系的办法，以及建立邮政行业国有资本金评价体系的必要性和重要性，以期给邮政企业激励机制及工效挂钩体制的改革提供有益的思路。