劳动合同违规管理花样多多

劳动合同制度经过多年实践,总的情况是好的。但是,由于一些用人单位法制观念淡薄,违法订立劳动合同,解除、变更、终止和续签合同等不规范的现象时有发生,如不及时纠正,将直接侵害职工的合法权益,制约企业的发展,影响社会的稳定。