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| "心理契约"管理——知识经济下的柔性管理 | |
| 作者姓名： | 滕阳 |
| 作者单位： | 对外经济贸易大学,北京,100029 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,雇佣双方的关系发生了革命性变化,传统的金字塔式的架构下的刚性管理,已经不再适应管理的需要,原来的强制与命令手段越来越难以奏效,权威的维系越来越难以凭借权力,雇佣双方的"合同关系"变得越来越像"合作关系".在这种条件下,与"刚性管理"相对的"柔性管理"--心理契约管理不得不引起管理者的重视. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 知识经济 柔性管理 心理契约 |
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