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对泰罗制本质的重新思考
作者姓名:
徐为列
作者单位:
浙江工商大学,经济学院,杭州310012
摘 要:
泰罗制从本质上说是一种以和谐为中心的管理制度。劳资关系的和谐既是科学管理制度实施的前提和基础,又是科学管理原则中隐含的重要内容。科学管理制度的实施最终造就了更为和谐的劳资关系。泰罗制的局限性在于不能解决劳资对立问题。
关 键 词:
泰罗制
劳资对立
和谐
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