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| 给员工向上攀登的阶梯 | |
| 作者姓名： | 肖建中 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 晋升激励法职位晋升是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度,减少员工流失,还可以提高组织的效率。但切记:晋升激励一定要运用到有能力完成工作并达到管理者期望的员工身上。1.职位阶梯职位阶梯指一个职位序列所列出的职位渐进的顺序,包括每个职位的头衔、薪水、所需能力、经验、培训等能够区分各个不同职位的方面。管理者可以将职位阶 |
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