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| 企业兼并中的员工流动与文化冲突分析 | |
| 作者姓名： | 李海霞 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在全球一体化的大潮下,世界日益变得狭小,为了扩大经营、降低成本、占领市场、从而实现最大利润,各国企业不断地掀起兼并的浪潮.企业兼并已变得越来越频繁、规模也越来越大,几乎每天都会发生在我们的身边,也把兼并作增强竞争实力、实现向外扩张、战胜对手等经济目标的重要战略手段.通过兼并,企业可以及时获得有效的领先优势的能力.兼并对我国建立现代企业制度有深远的意义,也有助于中国企业走出国门,面对入世的挑战. |
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