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| 层次分析法在ERP绩效评价中的应用 | |
| 引用本文： | 梁玉红.层次分析法在ERP绩效评价中的应用[J].中国会计电算化,2006(12):20-23. |
| 作者姓名： | 梁玉红 |
| 作者单位： | 中共江西省委党校工商管理学教研部,南昌330100 |
| 摘 要： | ERP管理技术是促进我国企业管理信息化的有效手段，能不断提高我国企业的国际竞争力，但是ERP的实施与应用成功与否，要有一个统一的评价标准，使我们对系统实施的结果作一个小结和自我评价。以判断企业是否达到了最初的目标，并通过自我业绩评价，制定下一目标，再进行改进。本文结合国内企业的实际，并运用层次分析法（APH）确定各项指标的权重，利用最高积分法和国际上通用的ABCD法对企业实施ERP进行绩效综合评价，以使企业的国际竞争力不断得到巩固与提高： |
| 关 键 词： | 层次分析法 ERP 绩效评价 |
| 文章编号： | 1673-0194（2006）12-0020-04 |
| 收稿时间： | 2006-05-22 |
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