薪酬管理十大硬伤

无论公司大小，在薪酬管上都或多或少，或轻或重地存在这样那样的问题，HR（人力资源管理）人员如果对其不进行系统诊疗，一方面会被老板责备，另一方面又会受员工诟病，以致会成为他们自己的一大心病。经过广泛接触和多年的研究，对于薪酬管理，笔者总结出了十大硬伤，供HR专业人员参考。