中小企业知识型员工薪酬管理研究

本文运用人力资源管理、组织行为学等相关理论，通过剖析我国中小企业知识型员工薪酬管理制度中存在的问题，在借鉴国外经验的基础上，提出对我国中小企业知识型员工薪酬管理的一些看法。