基层央行的和谐之路

强化人本意识，正确处理职工个体素质全面发展与全行职工群体素质协调发展的关系，最大限度地激发每位员工的潜能，为基层央行事业发展提供有力的智力支撑。在学历教育，岗位任职资格教育上狠下功夫，解决目前基层央行员工普遍存在的知识结构、业务素质不适应央行改革和发展需要的问题。一要鼓劲加压，引导学习；二要创造条件，保障学习；三要以身作则，带头学习。