|
|||||
|
|
| 奖惩机制完善六要素 | |
| 作者姓名： | 柯明星 |
| 摘 要： | 脑要清——充分认识完善激励机制的重要性 在企业中．有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能．其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源中，又以怎样激励人最为关键。因为人是企业的主体，人的因素第一．所以企业领导必须十分清醒地认识到完善和正确实施奖惩激励机制，调动员工的积极因素在企业经营中的重要地位和作用，从最大限度地利用人力资源服务于经济活动出发， |
| 关 键 词： | 机制完善 奖惩激励机制 人力资源服务 地位和作用 充分利用 财力资源 企业领导 人的因素 企业经营 积极因素 经济活动 最大限度 地组织 认识 管理 职能 物力 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |