| 浅谈知识经济时代勘察企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 刘耀峰,杜赪.浅谈知识经济时代勘察企业人力资源管理[J].商品储运与养护,2008,30(2):93-94,113. |
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| 作者姓名： | 刘耀峰 杜赪 |
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| 作者单位： | 中冶集团 武汉勘察研究院有限公司,湖北 武汉,430080 |
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| 摘 要： | 知识经济条件下,人力资源已成为企业发展的关键性战略资源.文中在分析了知识经济时代人力资源的内涵基础上阐述了人力资源管理的特征和意义,然后以勘察企业为例,探索加快企业后备力量的培养、已有人力资源的配置、完善企业激励机制及营造一个优质高效企业团队.
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 管理 知识经济时代 企业人 力资源管理 Economy Ages Resource Management Human Enterprise 企业团队 优质高效 企业激励机制 完善 配置 培养 力量 特征和意义 阐述 分析 战略资源 企业发展 |
| 文章编号： | 1007-4538（2008）02-0093-02 |
| 收稿时间： | 2008-02-12 |
| 修稿时间： | 2008年2月12日 |
On Investigating Business Enterprise Human Resource Management in the Ages of the Knowledge-based Economy |
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| LIU Yao-feng,DU Cheng.On Investigating Business Enterprise Human Resource Management in the Ages of the Knowledge-based Economy[J].Storage Transportation & Preservation of Commodities,2008,30(2):93-94,113. |
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| Authors: | LIU Yao-feng DU Cheng |
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| Abstract: | Under the knowledge-based economy condition, human resource has become the decisive strategic resources of business enterprise development. The article elaborated characteristic and meaning of human resource management on base of analyzing the content foundation of human resource in the ages of the knowledge-based economy. Afterward, with investigating business enterprise for example, the article probed quickening the business enterprise spare strength development, allocaring human resource existed, perfecting encouraging mechanism of business enterprise and constructing a superior quality efficiently business enterprise team. |
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| Keywords: | knowledge-based economy human resource management |
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