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| 企业成长过程中的企业家能力转换与家族企业组织演替 | |
| 引用本文： | 邬爱其,贾生华,陈宏辉.企业成长过程中的企业家能力转换与家族企业组织演替[J].外国经济与管理,2003,25(6):20-24. |
| 作者姓名： | 邬爱其 贾生华 陈宏辉 |
| 作者单位： | 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 (70 2 4 10 34)，浙江省哲学社会科学基金课题 (NO1YJ12 )的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 企业家的创新能力一直被认为是企业成长的必要条件。其实 ,企业家主导下的组织认知一致性才是企业持续成长的关键 ,不同的企业家能力数量和质量导致了不同的组织阶段演替模式。我国家族企业要实现持续成长 ,必须突破管理资源的瓶颈和根据企业家能力特质进行组织演替 ,组织体制的多样化仍将继续存在 |
| 关 键 词： | 企业成长 企业家 认知领导能力 组织演替 家族企业 |
| 文章编号： | 1001-4950(2003)-06-0020-05 |
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