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| 人力资源成本管理新趋势——战略人力资源成本管理：赢得竞争优势 | |
| 引用本文： | 葛桓志.人力资源成本管理新趋势——战略人力资源成本管理：赢得竞争优势[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2006,21(3):105-107. |
| 作者姓名： | 葛桓志 |
| 作者单位： | 云南财经大学会计学院,云南昆明650221 |
| 摘 要： | 在20世纪80年代以前，由于人力资源成本管理受到现行惯例、工会、企业内外利益相关者等方面的影响，使得企业没有把人力资源成本管理纳入企业战略范畴，从而制约了人力资源成本管理的地位和效果。随着技术、经济和社会的剧烈变革，企业的战略环境发生了重大变化，对人力资源成本管理提出了竞争性挑战。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源成本管理 战略人力资源管理 战略人力资源 |
| 文章编号： | 1672-4755（2006）03-0105-03 |
| 收稿时间： | 2006-03-12 |
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