耗散结构理论在企业培训体系建设中的应用

本文概述了物理学中的耗散结构理论,从耗散结构角度来研究企业培训体系建设,对企业的培训体系建设提出有针对性的建议：职工培训体系建设必须具有开放观念;开展培训要分层次、有重点;培训模式要多样化;重视培训教师的选择;优化培训组织工作;加大企业文化对企业培训体系的影响力。