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以人为本的员工激励机制
引用本文:孔安得.以人为本的员工激励机制[J].商务周刊,2005(12).
作者姓名:孔安得
作者单位:德国宝马公司 中国首代
摘    要:6月2日,由《商务周刊》杂志社、中欧投资管理有限公司、中国瑞士商会共同主办,中国欧美同学会商会协办的"向欧洲学习管理高峰对话会"在北京京城俱乐部举行。本次对话会邀请到欧洲著名的管理学大师弗洛蒙德·马里克教授做主题演讲。来自德国的弗洛蒙德·马里克教授是圣加勒管理中心总裁,任教于瑞士圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学,同时他还担任奥地利铁路公司董事会主席、德国大众公司、德国制药勃林格殷格翰集团顾问等职。马里克教授曾经撰写过多本畅销欧洲的管理著作,其中包括《马里克管理文集》,今年4月起为《商务周刊》撰写专栏。本次高峰对话的其他嘉宾包括北大国际MBA院长杨壮教授、德国宝马中国首席代表孔安得、西门子(中国)通信集团副总裁兼CTO李万林博士、中国纺织机械集团董事长兼总经理张杰。会上,4位对话嘉宾与马里克教授就欧、美企业不同的公司治理、人才培养、技术创新与社会责任问题以及中国企业如何从中学习,进行了深入的对话与交流。来自本刊读者俱乐部、中国瑞士商会、中国欧美同学会、京城俱乐部的会员,北京大学国际MBA、对外经贸大学中法管理学院、长江商学院EMBA项目学员等约100位听众参与了此次3个半小时的高层次讨论会。

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