新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

我国是当前世界第二大经济体，独特的经济体制造就了我国经济在这些年的腾飞，疫情这几年间经济还保持着持续增长实属不易。新经济时代的企业会遇到很多机会，同时也会面临一些挑战。这个时代对优秀人才的需求是迫切的，拥有了人才才能在当前竞争激烈的市场环境中站稳脚步。当然，人才也是有一定要求的，当前人才已经由先前的复合人才转向个性人才，这是企业人力资源部门就要在管理策略上有所创新，管理手段要能符合当前时代要求。企业在管理上要有所创新，尤其是针对企业的人力资源管理，要能结合当前企业发展实际需求，培养出更适合企业发展的优秀人才，根据时代发展步伐来创新人力资源管理，科学分配员工岗位，合理规划员工职业，让员工有主人翁意识，把企业当自己的家，从而推动自己的企业不断发展进步。文章介绍了新经济时代下企业人力资源管理的创新，解析了其重要性，阐述了创新方法，并提出了其发展趋势。