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新医改背景下基于RBRVS模式的公立医院绩效改革研究
作者姓名:
胡荣
作者单位:
西安市第三医院
摘 要:
RBRVS绩效分配模式综合考虑了医疗服务成本、难易程度和责任风险等关键因素,通过分析传统绩效分配模式及其弊端,探索基于RBRVS模式的公立医院绩效改革路径,加强医院内部绩效管理信息化建设、构建薪酬制度与成本控制联动机制、动态调整与优化绩效分配体系等建议,以期为提升医院绩效管理提供参考。
关 键 词:
新医改
RBRVS
公立医院
绩效改革
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