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| 构建“融、学、育、聚、引”传播培育机制，促进“知行”文化落地的实践研究 | |
| 作者姓名： | 韦莉丽 韦海慧 黎竹茵 零江耀 苏小华 |
| 作者单位： | 崇左供电局 |
| 摘 要： | <正>一、背景企业文化是当今企业赖以生存、助推企业高质量发展的基础，优秀的企业文化不仅可以丰富员工的精神生活，还可以使员工的使命感、责任感得到充分激发，员工的归属感、荣誉感和成就感也能得到显著提升，对于企业发展起到积极的推进作用。南方电网公司始终将企业文化作为提高企业管理水平的一项重要工具，特别是近年来根据战略转型和管理变革的需要，相继印发《南方电网企业文化理念》《关于深化企业文化建设的意见》及《关于加强“知行合一”的执行力文化建设的工作方案》等一系列文件， |