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| 让自己越挫越勇 | |
| 摘 要： | 舒天威任职的公司受到并购后，文化体制完全变了样。虽然他努力拼业绩，却弄得组织内乌烟瘴气。虽然他的强势作风令业绩略有上升，却未获得新老板的认同。为什么过去让他成功的领导方式，现在却不再管用？引申开来，同样身处变革环境的人，为什么有人成就了非凡的人生，而有的人却被新环境所害？ |
| 关 键 词： | 文化体制 领导方式 业绩 环境 |
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