|
|||||
|
|
| 雷尼尔效应与企业留人 | |
| 作者姓名： | 孙加虎 郭苏文 |
| 作者单位： | 1. 武汉军事经济学院研究队 2. 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 经济学家蔡防讲过一个十分生动有趣的故事：美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授们的反对，校方于是顺从了教授们的意愿，取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔，体育馆一旦建成，恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来，与美国教授平均工资水平相比，华盛顿大学教授的工资一般要低20％左右。教授们之所以愿意接受较低的工资， |
| 关 键 词： | 雷尼尔效应 留人 企业 华盛顿大学 经济学家 工资水平 大学教授 体育馆 西雅图 校方 教职工 美国 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |