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| 实施人才强企战略 强化人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王旭英.实施人才强企战略 强化人力资源管理[J].现代企业,2013(8):11-12. |
| 作者姓名： | 王旭英 |
| 作者单位： | 宣化钢铁集团宣钢技术中心 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争,关键是人才的竞争。人力资源管理是企业现代化管理的一个重要组成部分,以人的全面发展为核心,并把"以人为本"贯穿于企业生产经营的全过程,服务于企业的总体目标,系统、全面的研究、分析在劳动过程中的人、事以及人与事的配合。挖掘人力资源的潜力,激发人们工作的积极性、主动性和创造 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 重要组成部分 以人为本 战略 总体目标 大型化 全过程 企业现代化管理 人才队伍 实施 |
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