论中小型企业人力资源管理存在的问题及其对策

随着我国经济社会的发展进步，我国中小型企业也获得了蓬勃的发展，对经济社会的发展起到了重要的促进作用，己经成为国民经济的重要组成部分。在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。本文首先分析了我国中小型企业人力资源管理中存在的种种问题，最后，提出了中小型企业发展和完善人力资源管理工作的若干对策建议。