|
|||||
|
|
| 谈谈企业人力资源管理的多角度互动 | |
| 作者姓名： | 胡福来 |
| 作者单位： | 绍兴丝织厂有限责任公司总经理 |
| 摘 要： | 人力资源问题是国有企业一个大难题。建立现代企业制度后，劳动生产力的提高已是摆在我们面前的重要课题，活劳动在企业生产中的比重显得尤为重要。市场的竞争，不只是表现为产品品质与价格的竞争，更重要的是技术与人才的竞争。我公司是一个建厂五十多年的老国有企业，之 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 岗位培训 人才使用 激励机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |