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| 人才资源综合竞争力指标体系的构建及实证分析 | |
| 引用本文： | 娄峰,潘晨光.人才资源综合竞争力指标体系的构建及实证分析[J].中国集体经济,2010(12). |
| 作者姓名： | 娄峰 潘晨光 |
| 作者单位： | 1. 特华博士后科研站 2. 中国社会科学院人力资源研究中心 |
| 基金项目： | 中国博士后科学基金会课题 |
| 摘 要： | 文章在工作实践经验和人力资源管理理论基础上,通过层次分析法,进行了OECD国家和"金砖四国"的人才资源综合竞争力实证比较.结果表明:我国人才资源综合实力在OECD和"金砖四国"中排名第八,落后于美国、日本、德国、法国、英国、韩国和加拿大,且我国人才资源综合实力指标的各分类指标之间的平衡性较差,各指数值之间落差较大.总体上看,我国已经具有较强的人才资源综合实力,但平均科学文化素质等仍然处于较低水平. |
| 关 键 词： | 人才资源综合竞争力 指标体系 层次分析法 |
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