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| 浅谈实行工效挂钩后的几个有关问题 | |
| 引用本文： | 李浩.浅谈实行工效挂钩后的几个有关问题[J].交通财会,1989(8). |
| 作者姓名： | 李浩 |
| 作者单位： | 交通部财务司 |
| 摘 要： | 企业全面推行承包经营责任制,其中一项重要内容为;“工资总额与经济效益挂钩”,即工效挂钩。经劳动部和财政部同意,我部属企业从1988年起全面实行“工资总额与经济效益复合挂钩”方案。在制订测算、上报、分解工效挂钩方案的过程中,遇到了一些值得研究探讨的实际问题,现提出与同志们商榷。 一、关于工效挂钩的形式问题 目前,实行工资总额与经济效益挂钩,主要有二种形式,即总挂分提和分挂分提。总挂分提是指奖金核入工资总额基数与经济效益挂钩,工资总额基数中在成本中列支的工资仍由成本开支,奖金仍在企业留利中开支。新增的工资基金按第一… |
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