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国有企业高管有关激励机制的探讨
作者姓名:
龙珍
作者单位:
长沙高新控股集团总公司
摘 要:
<正>企业高管人员作为企业的核心人物,是企业最宝贵的资源,其对企业的生存和发展有着深远的影响和作用。而对于一个企业来说,要留住一个优秀的高级管理者,关键在于企业是否具有一套科学的、合理的及富有竞争力的激励机制。合理的管理层激励机制有助于最大限度发挥高管人才人力资本,使之带领企业不断发展壮大。因此,国有企业应充分发挥高管人员激励机制,吸引和留住优秀高级管理者,促进企业健康稳定发展。
关 键 词:
长期激励机制
国有企业
企业高管
高管人员
企业家
内部人控制
股票期权
股权激励
发展壮大
人力资本
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