物业管理职业经理人目标激励现状的实证分析

一、问题的提出后勤社会化、物权法的颁布和物业管理职业准人制度的确立，使整个社会对物业管理职业经理人的需求将会更多。但是我国目前职业经理人的成长环境还不成熟，职业经理人阶层还处在一个并不规范的状态。对物业管理职业经理人目标激励的现状进行研究，旨在为物业管理企业职业经理人目标激励体系的进一步完善提供借鉴，从而增强物业管理企业的凝聚力和竞争力。