中小企业人力资源管理中的问题及对策 |
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引用本文: | 张旭.中小企业人力资源管理中的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2010(27):23-24. |
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作者姓名: | 张旭 |
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作者单位: | 河南质量工程职业学院 |
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摘 要: | 中小企业对我国经济的发展具有重要意义,但是由于中小企业自身的条件所限,在人力资源管理方面存在很多问题,这些问题的存在已经成为中小企业发展的瓶颈。笔者把中小企业人力资源管理中的问题归纳为难以获得高素质员工、人才流失严重、员工激励不足,并深入分析了这些问题存在的内在原因,笔者认为中小企业在人力资源管理方面虽然有着天然的劣势和不足,但是如果能够结合自身特点,形成适合自己的人力资源管理理念,就可以变劣势为优势,提升人力资源管理的层次与水平。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源管理 对策 |
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