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| 采用项目生命周期理论 实施e-HR管理系统 | |
| 引用本文： | 杨春昭,武红,陈伟娜.采用项目生命周期理论 实施e-HR管理系统[J].河北企业,2006(8):35-35. |
| 作者姓名： | 杨春昭 武红 陈伟娜 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院商学院，石家庄经济学院商学院，石家庄经济学院商学院 |
| 摘 要： | <正>一、e—HR管理系统的规划1.硬件支持:要保证e—HR的顺利实施并发挥高效的功能,企业须具备完整的系统运行环境,比如服务器、硬件设备、IT支持、数据库管理等等。2．网络支持:为提高企业内部信息的利用效率和反应速度,企业员工应该拥有实现联网支持的电脑和配套软件,如果不能达到此要求．则应创造条件在企业的公共场所设置多媒体,使员工享受到e—HR服务。 |
| 关 键 词： | e-HR 管理系统 生命周期理论 企业内部信息 项目 系统运行环境 硬件设备 企业员工 数据库管理 反应速度 |
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