企业绩效工资设计问题思考

以企业管理的先进理念分析思考了绩效工资设计中存在的关键问题和障碍，提出了将绩效考核纳入并有效提升为绩效管理，建立起完整的、科学的适应市场经济要求的岗位绩效工资管理体系的基本思路和实操对策，并指出企业绩效工资实施过程中应该注意的问题，以便更好地构建符合现代企业要求的工资收入机制及其市场化需要。