思想政治工作在建筑企业管理中的应用探讨

对于社会主义我国来说,始终坚持"全心全意为人民服务"理念。在国内部分建筑企业中,这一理念却未得到较好的落实,即思想政治工作人员将自身摆在"管理者"或"教育者"位置之上,一味注重思想政治工作中的教育功能与政治功能,忽视了社会功能与服务功能。从服务职工层面看,其呈现为服务理论薄弱、服务方法滞后、服务领域不明确、服务成效不显著等,严重制约到建筑企业的长期稳定发展。针对于这一问题,迫切需要建筑企业树立"服务"理念,转变建筑企业思想政治工作功能,因此本文将企业管理理论应用到建筑企业思想政治工作中,试图提高当前建筑企业思想政治工作水平。