外企人力资源管理模式对国有企业的启示 |
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引用本文: | 王习农.外企人力资源管理模式对国有企业的启示[J].中国外资,2013(11):225-226. |
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作者姓名: | 王习农 |
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作者单位: | 博雷中国控制系统有限公司,311231 |
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摘 要: | 随着企业的发展以及企业竞争的逐渐激烈,人力资源作为企业竞争的重要组成部分,逐渐受到企业管理的重视。加强企业的人力资源管理可以有效地合理利用和开发人力资源,促进企业的经济发展。外企人力资源管理工作相对比较成熟,外企的人力资源管理模式对于我国国企的管理有十分重要的启示。本文主要是对外企人力资源管理模式进行介绍,并对我国国企人力资源管理中存在的问题进行分析,并对我国国企的人力资源管理工作提出合理的建议。
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关 键 词: | 外企 人力资源管理模式 国有企业 启示 |
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