| 实施企业文化提升:构建企业可持续发展的强大竞争力 |
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| 引用本文： | 黎水平. 实施企业文化提升:构建企业可持续发展的强大竞争力[J]. 上海管理科学, 2008, 0(6) |
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| 作者姓名： | 黎水平 |
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| 作者单位： | 中国移动通信集团湖北有限公司 |
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| 摘 要： | 移动通信企业经过九年发展,从小到大,由弱变强.进入2008年,市场竞争形势已今非昔比:一方面,湖北移动在区域竞争市场一家独大、一枝独秀、一马当先,运营收入规模超过所有竞争对手的总和,净利润是竞争对手总和的数倍.另一方面,随着技术的进步、业务的丰富和竞争的深化,竞争的方式和领域日趋同质化,靠产品、价格、技术、渠道等已难以建立绝对的竞争优势,因为这些都极易被竞争对手所模仿,管理水平、执行能力、企业文化的比拼正引导着市场竞争的风向.不经意问,一个"文化竞争"的时代已经到来.要在这个比"内功"的崭新竞争时代中继续在业界领跑,湖北移动需要全面实施企业文化提升项目,对内整合资源、凝聚人心,对外树立形象、彰显责任.构建支撑企业可持续发展的强大竞争力.
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| 关 键 词： | 企业文化 持续发展 竞争力 |
The Internationalization Road of the Domestic Securities Dealers |
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| Xu Jiang. The Internationalization Road of the Domestic Securities Dealers[J]. Shanghai Managent Science, 2008, 0(6) |
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| Authors: | Xu Jiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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