跨文化管理的核心:培育和发展创新能力

面对全球化和知识经济的挑战,企业向多元文化领域的扩张不再仅仅只是趋势,已经成为引起广泛关注的现实。文章对国内外相关文献进行分析,讨论跨文化管理与创新管理这两个研究领域之间的联系,并通过对企业文化系统与创新能力系统的深入剖析,提出企业跨文化管理的核心就是培育和发展创新能力的观点。