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| 高效节能空调补贴政策再延一年 | |
| 摘 要： | 随着劳动合同法的深入实施，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显。因此，控制人力资源管理风险，依法正确地处理劳动关系，将成为用人单位必需面对的问题! |
| 关 键 词： | 人力资源风险 中国 外包 人力资源管理 用人单位 劳动关系 劳动合同法 利益冲突 |
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