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西北大学凯洛格商学院激励机制应避免“巨星效应”
作者姓名:
Jennifer Brown
摘 要:
身为挑战者,面对老虎伍兹(TigerWoods)或“飞鱼”菲尔普斯(MichaelPhelps)这样的对手,你会志气高昂还是斗志全无?经理人通常都乐于引进内部竞争机制激励员工,但最新研究表明,在团队中引入类似“巨星”的角色非但不能起到促进作用,反而会削弱内部生产力。
关 键 词:
激励机制
西北大学
商学院
内部竞争机制
菲尔普斯
激励员工
挑战者
经理人
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