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| 实施人才战略,应对入世挑战 | |
| 引用本文： | 董晓时.实施人才战略,应对入世挑战[J].人力资源,2002(6):5. |
| 作者姓名： | 董晓时 |
| 作者单位： | 海城市人事局 |
| 摘 要： | 优化环境,引进急需人才 1、营造尊重知识、尊重人才的浓厚的社会氛围.要在全社会大力倡导人才是第一资源,是第一资本,是第一发展动力,是第一生产力的全新理念,营造全社会重视人才,使用人才的大环境和各级政府、各企事业单位制定优惠政策留住人才的小环境,切实把人才资源社会共享的理念和人才资源资本的理念渗透到全市各行各业、各个领域. |
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