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| 关于经理股票期权在中国运作的若干问题研究 | |
| 引用本文： | 孟艳琼.关于经理股票期权在中国运作的若干问题研究[J].计划与市场,2002(2):23-24. |
| 作者姓名： | 孟艳琼 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院 邮编:430072 |
| 摘 要： | 经理股票期权（ＥＳＯ）是公司资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度。即公司经股东大会同意并根据特定的契约条件，授予经理在未来的某一段时期内以约定的价格购买本公司股票的选择权、在规定期限内，如果股票价格上涨高于期权行使价格、经理人行使期权就会获利；反之、如果股票价格下跌低于期权行使价格，经理人就不会行使期权、在这种情况下，经理人就会损失期权费及其获得的收入总和低于其在经理市场上价位的机会成本。正由于此，经理股票期权制在一定程度上形成了一种经营者与所有者之间利益同享、风险共担的长期激励机制。… |
| 关 键 词： | 经理股票期权制 中国 ESO 行权方案 变观方案 企业 受益人 分配 社会环境 |
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