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| 经营观念的转变与创新——我国企业核心能力培育的首要条件 | |
| 引用本文： | 熊伟.经营观念的转变与创新——我国企业核心能力培育的首要条件[J].邮电企业管理,2001(17):41-42. |
| 作者姓名： | 熊伟 |
| 作者单位： | 广州金鹏集团有限公司 |
| 摘 要： | 特定意识导致特定行动。经营观念的转变是重于资本的力量，转变企业经营观念，建立核心能力概念、树立与核心能力观相适应的经营观念是培育我国企业核心能力的首要要求。 一、树立战略资源意识 核心能力是企业宝贵的战略资源。战略资濒能给企业带来一种长久的竞争优势。树立战略资源意识是培育企业核心能力的思想准备。企业如果不注重积蓄战略资源，以确立自己的核心能力。而是试图依赖别的能力来建立市场份额领先地位，那么、他可能是在沙滩人行走。在争取全球品牌统治地位的竞帝中，象佳能、３Ｍ、ＮＥＣ、丰田等公司都是依靠核心能力所产… |
| 关 键 词： | 企业 经营观念 核心能力 战略资源意识 创新意识 人本意识 |
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