中小企业吸引人才的困境与对策 |
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引用本文: | 江潇,邹碧海.中小企业吸引人才的困境与对策[J].产业与科技论坛,2011,10(24):12-13. |
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作者姓名: | 江潇 邹碧海 |
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作者单位: | 重庆科技学院 |
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摘 要: | 中小企业在我国的国民经济中占有重要的作用。统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业所占比例超过90%,其产值和利润分别约占60%和40%,还提供了75%的城镇就业机会,在每年出口总额中约有60%的份额。此外,中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用,发展中小企业是一个必然的趋势。中小企业如何抓住机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻课题。虽然,中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。
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关 键 词: | 中小型企业 人才管理 人力资源管理 |
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