| 浅谈“新经济”时期的人力资源问题 |
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| 引用本文： | 田艳 韩建芳. 浅谈“新经济”时期的人力资源问题[J]. 陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报, 2003, 17(2): 58-60 |
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| 作者姓名： | 田艳 韩建芳 |
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| 作者单位： | [1]西安财经学院，陕西西安710061 [2]陕西经济管理干部学院，陕西西安710068 |
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| 摘 要： | “新经济”体现了人力资本的主导地位，其发展的速度加快，新的方式方法和新的理念不断涌现，深刻改变传统企业的内涵、管理模式、竞争行为。人才是企业创造价值的核心，人力资源的竞争成为企业竞争的关键资源，“新经济”加剧了对人力资源的争夺。正确认识和处理人才问题，我们在人才观上有许多误区需要打破，树立对人才的认识、培养、使用和激励的全新的人才现，是建立有利于人才脱颖而出的人力资源管理体制的前提。
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| 关 键 词： | 新经济 人力资本 人力资源 人才竞争 企业管理 |
| 文章编号： | 1008-827X(2003)02-0058-03 |
| 修稿时间： | 2003-01-11 |
The manpower resource problem in new economy times |
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