员工绩效管理中的问题与对策 |
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引用本文: | 刘春江,刘东曼.员工绩效管理中的问题与对策[J].合作经济与科技,2011(20):54-56. |
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作者姓名: | 刘春江 刘东曼 |
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作者单位: | 1. 东莞理工学院成人教育学院 2. 广东东莞DHL公司 |
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摘 要: | 绩效管理在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色,越来越多的企业和组织为了考核员工、部门和组织的工作效能,进而激励员工努力工作,也纷纷引入绩效管理这一鼓励工具,从而达到实现企业目标的最终目的。但许多企业的绩效管理要不是流于形式,要不就是观念上存在偏颇,没有科学系统的进行,以致成效差强人意,如何对员工绩效管理中的问题进行分析,并寻找到切实可行的对策,就成为理论界和实务界所关注的问题。
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关 键 词: | 绩效管理 绩效考核 激励 |
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