国有企业实施股票期权制的现实障碍分析与思考

以股票期权激励为核心的高层经理人员的薪酬制度的改革,已经成为我国深化国有企业改革的重要内容。股票期权制在我国的顺利实施还面临许多现实障碍,我们必须学习和借鉴国外企业的成功经验,采取有力措施,结合我国国情,走出一条兼顾国有企业长远利益和企业经营者的“双赢”之路。